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Der Gesprächsleitfaden, damit der Geduldsfaden nicht reißt. Was sich anfangs wie ein Zeitkiller anhört, hilft nach etwas Übung, Zeitkiller zu killen. Hört sich komisch an? Nein, denn wer seinen Gesprächsleitfaden super strukturiert, verliert im Gespräch den Faden nicht. In Folge 12 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke stellen wir Euch vor, wie Ihr in Zukunft völlig entspannt in Gespräche gehen könnt.

Arbeitsgruppen, Teams und Unternehmen werden immer internationaler. Das heißt nicht nur sprachliche Hürden, sondern vor allem unterschiedliche Formen der Kulturen. Fallen wir Deutschen eher mit der Tür ins Haus, sind Mitarbeiter*Innen je nach Kulturkreis sehr viel verhaltener. Für manche Führungskräfte und Kolleg*Innen eine Herausforderung. Aber schließlich gilt, die Unterschiede synergetisch zu nutzen. In unseren Workshops arbeiten wir diese heraus. Hört in Folge 11 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke, wie das geht.

Sind wir mal ehrlich – wir kennen alle die Situation, dass einem mal gehörig der Kragen platzt. Da steht so einer vor einem, der alles besser weiß und einen nicht zu Wort kommen lässt. Oder lautstark von seiner Meinung überzeugen will. Nicht mal die positive Fassung eines Streitgesprächs ist möglich. Und nun? Aus der Haut fahren, weggehen und ihn stehen lassen? Oder ihm zustimmen? Alles eine Frage der Haltung. Hört in Folge 9 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke, welche Lösungen es gibt.

Privat oder geschäftlich geraten wir immer wieder an den Punkt, wo wir sagen: „Stopp, hier ist meine Grenze, nicht mehr mit mir.“ Niemand möchte in der Zwangsjacke stecken – sei es durch toxische Abhängigkeiten oder dass man sich nicht traut, zu etwas seinen Senf abzugeben. Dieser Punkt ist jedoch individuell. Daher empfehlen wir, in sich zugehen und seine ganz persönlichen Grenzen abzustecken. Das wirkt unglaublich befreiend. Hört in Folge 9 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke, was dies mit Erfolg zu tun hat.

Wir hören, lesen, sehen den ganzen Tag. Und alles läuft durch einen Filter: unsere Interpretation. Aber wo endet die reine Wahrnehmung und wo beginnt die Deutung? So viel sei verraten: Wer bewusst unterscheiden lernt zwischen „Gesagtem“ und „Ungesagtem“, bringt die eigene Kommunikation auf ein ganz neues Level. Hört rein in die Ebene zwischen den Zeilen – in Folge 8 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke.

Sprache kann zweifelsfrei verletzen. Deswegen sollte man genau aufpassen, was man wie von sich gibt. Aber was tun, wenn die eigenen Worte beim Gegenüber ankommen wie Pfeilspitzen, obwohl das gar keine Absicht war? Hier hilft die 4-Schritte-Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Elke und Elke erklären in dieser Folge, wie einfach sie ist und wie sie uns hilft, nie wieder unbewusst taktlos zu sein.

Ankommen, aufatmen, Pustekuchen. Wie wir High Potentials aus dem Ausland bei ihrer Eingliederung alleine lassen.
„Wir platzen vor Anfragen und kommen kaum hinterher!“ Was tun Firmen, wenn sie mehr Arbeit als Personal haben? Sie stellen neue Leute ein ¬– auch aus dem Ausland. Für ganz Deutschland gedacht heißt das: Der Fachkräftemangel könnte entspannter werden, wenn wir auch ausländische Fachkräfte ins Team Germany holten. Warum das jedoch immer noch so selten gelingt und wo Deutschland aufholen kann, um High Potentials aus dem Ausland dauerhaft zu überzeugen – darüber sprechen Elke und Elke in ihrer neuen Podcast-Folge.

Fehler zugeben, vertuschen, respektieren – ja was denn nun? Der Umgang mit kleineren und größeren Missgeschicken ist oft geprägt von Scham, Schuldgefühlen und Frustration. Wie kommen wir da weg? Was können wir ändern, um Fehler als normalen Teil des Lebens zu akzeptieren? Oder noch besser: Wie finden wir den Sinn in Fehlern und schaffen es, gesichtswahrend mit ihnen umzugehen? Antworten gibt’s heute von Elke und Elke in der 5. Folge des Podcasts mit Haltung.

Heute sprechen Elke und Elke über die Macht der richtigen Haltung, wenn wir uns etwas von anderen erhoffen – und wie sie dabei ein echter Game-Changer sein kann. Nach Kulanz bei einer Bank bitten? Nicht einfach, aber mit der passenden Haltung nicht aussichtslos. Worauf kommt es an und welche Fragen sollte man sich stellen, um die richtigen Weichen für Bitten, Anliegen und Co. zu stellen? Hört rein in Folge 4 und erfahrt es.

Schon mal irgendwo fremd gewesen? Wie wohltuend, wenn wir jemanden kennenlernen, der sich wirklich für uns interessiert und neugierig darauf ist, uns kennenzulernen. Sofort fühlen wir uns willkommen. Elke und Elke berichten in dieser Folge von ihren eigenen Erfahrungen als Gast in Nepal oder der Türkei und welche Schlüsse sie daraus für die Unternehmenswelt in Deutschland ziehen. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das internationale Recruiting eine zunehmend wichtigere Rolle. Was bedeutet Willkommenskultur im Business Kontext? Wer ist schlussendlich dafür verantwortlich, dass die Integration von internationalen Kolleginnen und Kollegen wirklich gelingt?