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Fehler zugeben, vertuschen, respektieren – ja was denn nun? Der Umgang mit kleineren und größeren Missgeschicken ist oft geprägt von Scham, Schuldgefühlen und Frustration. Wie kommen wir da weg? Was können wir ändern, um Fehler als normalen Teil des Lebens zu akzeptieren? Oder noch besser: Wie finden wir den Sinn in Fehlern und schaffen es, gesichtswahrend mit ihnen umzugehen? Antworten gibt’s heute von Elke und Elke in der 5. Folge des Podcasts mit Haltung.

Heute sprechen Elke und Elke über die Macht der richtigen Haltung, wenn wir uns etwas von anderen erhoffen – und wie sie dabei ein echter Game-Changer sein kann. Nach Kulanz bei einer Bank bitten? Nicht einfach, aber mit der passenden Haltung nicht aussichtslos. Worauf kommt es an und welche Fragen sollte man sich stellen, um die richtigen Weichen für Bitten, Anliegen und Co. zu stellen? Hört rein in Folge 4 und erfahrt es.

Schon mal irgendwo fremd gewesen? Wie wohltuend, wenn wir jemanden kennenlernen, der sich wirklich für uns interessiert und neugierig darauf ist, uns kennenzulernen. Sofort fühlen wir uns willkommen. Elke und Elke berichten in dieser Folge von ihren eigenen Erfahrungen als Gast in Nepal oder der Türkei und welche Schlüsse sie daraus für die Unternehmenswelt in Deutschland ziehen. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das internationale Recruiting eine zunehmend wichtigere Rolle. Was bedeutet Willkommenskultur im Business Kontext? Wer ist schlussendlich dafür verantwortlich, dass die Integration von internationalen Kolleginnen und Kollegen wirklich gelingt?

„Hast du schon mal über Haltung nachgedacht?“ Das Kernthema, um das sich die neue Podcastreihe von Elke Müller und Elke Schulz drehen wird. Welche Haltung macht den Unterschied in der Kommunikation, beim Umgang mit Konflikten und im Führungsteam aus? Die beiden Vorbild-Unternehmerinnen, welche auf den ersten Blick nicht unterschiedlicher sein könnten und sich doch in vielen Haltungsfragen so sehr ähneln, starten heute mit ihrer ersten Folge „Elke & Elke stellen sich vor“. Höre, wie sie auf die Idee kamen, einen Podcast zu den Themen Willkommenskultur, Haltung, Führung und Umgang mit Konflikten umzusetzen.